Obiettivo di Cortem Group, è fornire prodotti e servizi che soddisfino completamente le esigenze della propria clientela in termini di qualità e affidabilità perseguendo contemporaneamente la redditività aziendale, la tutela dell’ambiente, il rispetto dei disposti di salute e sicurezza sul lavoro e dei principi etici del proprio codice.
La Direzione si impegna quindi ad assumere un ruolo attivo nella promozione e nella guida di tutte le attività aventi influenza sul proprio Sistema di Gestione Aziendale, nel rispetto delle prescrizioni delle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018 definendo la propria Politica Aziendale attraverso la realizzazione dei seguenti obiettivi:
- sviluppare la propria competitività sul mercato nell’ottica di ottenere una crescita stabile e duraturo del volume di affari, tramite l’aumento del business sui mercati internazionali e del portafoglio dei prodotti
- diffusione dei valori e delle Politiche Aziendali in modo che siano sempre un punto chiaro e ben identificabile da tutti i collaboratori
- soddisfazione del Cliente per il servizio e per l’affidabilità del prodotto
- miglioramento continuo delle prestazioni ambientali, attraverso la riduzioni delle emissioni inquinanti in aria e acqua e la riduzione della produzione di rifiuti favorendone ove possibile il recupero
- miglioramento continuo delle prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro e riduzione delle ore perse per infortunio, attraverso il raggiungimento degli obiettivi tecnologici e formativi prefissati e la consapevolezza delle maestranze
- qualifica dei fornitori con maggiore privilegio di quelli che dimostrino di aver effettuato iniziative a favore dell’ambiente o che abbiano implementato una gestione ambientale ed a favore della salute e sicurezza dei lavoratori o che abbiano implementato una gestione di salute e sicurezza
- sensibilizzazione e responsabilizzazione del personale aziendale e degli outsourcer sull’importanza di attuare e diffondere i principi di tutela ambientale e di salute e sicurezza
- aggiornamento costante in merito a tutti gli obblighi di legge verso i quali l’attività aziendale è soggetta
- continuo adempimento delle nuove prescrizioni legali, associate ad eventuali investimenti e modifiche tecnologiche.
A tale scopo la Direzione si assume la responsabilità di promuovere, sviluppare e mantenere nel tempo un Sistema di Gestione Aziendale a tutti i livelli e si impegna a:
- assicurare, attraverso il Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Salute Sicurezza dei Lavoratori e il relativo Responsabile, ove espressamente previsto, che i processi necessari per il Sistema di Gestione Aziendale siano conosciuti, attuati e tenuti costantemente aggiornati
- promuovere, a cura del Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Salute Sicurezza dei Lavoratori e il relativo Responsabile, ove espressamente previsto, il continuo aggiornamento e la diffusione della documentazione di sistema
- promuovere la responsabilità e sensibilità dei dipendenti impegnati ad ogni livello nelle attività aziendali, attraverso idonei piani di formazione e addestramento
- promuovere la formazione continua del personale a tutti i livelli per permettere di ottimizzare le capacità individuali nel raggiungimento degli obiettivi ambientali e di salute e sicurezza sul lavoro
- garantire il rispetto da parte di tutte le Funzioni aziendali, delle prescrizioni contrattuali e di tutti i requisiti cogenti applicabili, coerentemente con il Sistema di Gestione Aziendale
- definire, quantificare e migliorare i parametri di controllo e gestione aziendale.
L’adozione del Manuale Integrato Qualità, Ambiente e Salute/Sicurezza sul lavoro di Cortem Group, diviene quindi lo strumento principale con cui diffondere a tutti i livelli aziendali i principi, le norme e le procedure di una buona organizzazione del lavoro.
Allegati:
Politica Aziendale
